Старая версия сайта
«Горячая линия» администрации:
+7 (495) 408-00-36

Постановление Администрации города № 1166-ПА от 08.11.2013г

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА


№ 1166-ПА от 08.11.2013г

 

 

 

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной

карты») по совершенствованию оплаты

труда работников учреждений, осуществляющих

деятельность в области физической культуры и спорта,

работы с молодежью, образовательных учреждений,

осуществляющих деятельность в области физической

культуры и спорта в городском округе Долгопрудный

на 2013-2018 годы

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 г. № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», на основании Устава города Долгопрудного,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») по совершенствованию оплаты труда работников учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта,  работы с молодежью,  образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный на 2013-2018 годы (Приложение № 1) и перечень мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный на 2013-2018 годы (I этап – 2013 – 2014 годы) (Приложение № 2).

2. Управлению культуры, физической культуры, спорта, туризма и молодёжной политики администрации города Долгопрудного с момента вступления настоящего постановления в силу обеспечить проведение ежеквартального мониторинга реализации «дорожной карты».

3. Информационно-аналитическому отделу (Калашникова И.А.) обеспечить размещение настоящего постановления с приложением на официальном сайте администрации города Долгопрудного с приложением и опубликование в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Шаврову Н.А. – заместителя главы администрации.

 

Глава города                                                          О.И. Троицкий

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению администрации г.Долгопрудного

от 08.11.2013 № 1166-ПА

 

 

План мероприятий

(«дорожная карта») по совершенствованию оплаты труда работников учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный на 2013-2018 годы

 

1. Цели разработки  Плана мероприятий («дорожной карты»)

Целями Планами мероприятий («дорожной карты») являются:

1)  повышение качества предоставления услуг на основе контроля и оценки качества работы муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный (далее по тексту – учреждения);

2)  совершенствование оплаты труда работников учреждений, в том числе оплаты труда руководителей, основанное на использовании результат-ориентированного бюджетирования;

3)    развитие кадрового потенциала учреждений;

4)   достижение значений целевых показателей в социальной сфере, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

2. Ход реализации Плана мероприятий («дорожной карты»)

Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений предлагается осуществлять:

1) с использованием управленческих, инфраструктурных и финансовых решений, закрепленных в муниципальных программах городского округа Долгопрудный;

2) на основании следующих нормативных правовых актов, определяющих механизмы совершенствования систем оплаты труда работников учреждений:

- Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р;

- Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью г. Долгопрудный, утвержденного постановлением главы города Долгопрудного от 09.08.2007 г. № 852-ПГ;

- Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного, утвержденного постановлением администрации города Долгопрудного от 12.07.2011 г. № 389-ПА/н.

 

3. Ожидаемые результаты реализации Плана мероприятий («дорожной карты»)

Ожидаемыми результатами реализации Плана мероприятий («дорожной карты») являются:

1)повышение качества услуг, предоставляемых населению учреждениями;

2) совершенствование нормативной базы в сфере оплаты труда работников учреждений, в том числе развитие системы финансового стимулирования работников и переход на эффективный контракт;

3) оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений;

4) доведение уровня оплаты труда работников государственных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

5)повышение уровня профессиональной компетенции работников учреждений, в том числе повышение числа высококвалифицированных работников в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

4. Показатели эффективности реализации Плана мероприятий («дорожной карты»)

Показателем, характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений является:

 

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

  1.  

Темпы роста заработной платы работников учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный. в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

1.1.        

Педагогические работники

%

15,0

8,2

8,2

13,7

14,0

20,4

1.2.        

Врачи

%

15,0

14,9

17,6

21,3

26,9

36,7

1.3.        

Средний медицинский персонал

%

15,0

16,0

20,0

23,2

30,0

38,7

1.4.        

Младший медицинский персонал

%

15,0

17,0

21,7

25,2

31,4

34,7

 

 

5. Основные мероприятия

по совершенствованию оплаты труда работников учреждений

 

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные

Результат мероприятия

  1. I.             Совершенствование системы оплаты труда 
  2.  
 

Создание в Управлении культуры, физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Долгопрудного (далее – Управление) постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов выполнения мероприятий «дорожной карты»

2013  год

Судариков В.А.

Приказ начальника Управления

  1.  

Оптимизация сети учреждений в целях обеспечения дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал

В течение 2013-2018 г.г. (по отдельному перечню мероприятий):

I этап – 2013-2014 г.

II этап – 2015-2016 г.

III этап – 2017-2018 г.

Судариков В.А.

Руководители учреждений

Постановление администрации города Долгопрудного

  1.  

Проведение мониторинга уровня заработной платы работников учреждений

Постоянно в период 2013-2018 годы

Судариков В.А.

Доклад в администрацию г. Долгопрудного, доклад в Министерство физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области

  1. II.            Создание прочного механизма оплаты труда руководителей учреждений
  2.  
 

Организация работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений в связи с переходом на эффективный контракт

В течение 2013 года

Судариков В.А.

Дополнительные соглашения (трудовые договоры в новой редакции) с руководителями учреждений

  1. III.           Повышение уровня профессиональной компетенции работников учреждений 
  2.  
 

Повышение  квалификации  и  переподготовка работников  в  соответствии  с  современными квалификационными требованиями

Ежегодно

Судариков В.А.

Руководители  учреждений

Аналитическая записка по итогам повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников учреждений

  1.  

Организация работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждений подведомственной сферы в связи с переходом на эффективный договор

Постоянно, по мере необходимости

Судариков В.А.

Руководители учреждений

Дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждений

  1. IV.          Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 
  2.  
 

Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников учреждений в соответствии с указами на основе методики оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений

2013-2018 годы

Судариков В.А.

Внесение изменений в муниципальные программы городского округа Долгопрудный

  1.  

Организация мониторинга реализации Плана мероприятий («дорожной  карты») по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы

Постоянно, по запросу

Судариков В.А.

Предоставление результатов мониторинга

 

 

Приложение № 2

к постановлению администрации г.Долгопрудного

от 08.11.2013 № 1166-ПА

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

по оптимизации сети муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный

 (I этап – 2013 – 2014 годы)

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

Результаты мероприятия

  1.  

Анализ деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный (далее по тексту – учреждений) с целью выявления основных направлений оптимизации сети

В течение 2013 года

Судариков В.А.

Руководители учреждений

Формирование перечня учреждений, подлежащих оптимизации

  1.  

Разработка и издание нормативных правовых актов, регламентирующих порядок проведения оптимизации сети учреждений

В течение 2013 года, далее - по мере необходимости

Судариков В.А.

Формирование пакета нормативных правовых актов, необходимых для оптимизации сети

  1.  

Осуществление организационно-штатных процедур по оптимизации сети учреждений

IV квартал 2013 года, I-III квартал 2014 года

Судариков В.А.

Оптимизация сети учреждений

  1.  

Анализ результатов оптимизации сети учреждений

Постоянно в течение 2013-2014 г.

Судариков В.А.

Определение степени достижение запланированных результатов, выработка предложений по необходимости дальнейшей оптимизации

Планируемые результаты реализации Плана мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе Долгопрудный  (I этап – 2013 – 2014 годы), указаны в Приложении к настоящему Перечню.

 

 

 

Приложение № 1

Перечню мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе  Долгопрудный (I этап – 2013–2014 годы)

 

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

реализации I этапа (2013 - 2014 годы)

Перечня мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, работы с молодежью, образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городском округе  Долгопрудный

 

Наименование показатели

Число учреждений, ед.

Штатная численность, ед.

Финансирование (за счет средств бюджета г. Долгопрудного), тыс. руб.

2013

2014

изменение

2013

2014

изменение

2013

2014

изменение

Муниципальные бюджетные учреждения г. Долгопрудного

5

3

- 2

117

117

0

40060,3

40146,2

+85,9

Муниципальные автономные учреждения г. Долгопрудного

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Итого:

5

3

- 2

117

117

0

40060,3

40146,2

+85,9

?>