Старая версия сайта
«Горячая линия» администрации:
+7 (495) 408-00-36

Постановление Администрации города №830-ПА/н от 08.12.2015г

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДОЛГОПРУДНЫЙ

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 № 830 – ПА/н от 08.12.2015 г.

 

Об утверждении состава конкурсной комиссии по

отбору кандидатов на должность руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

города Долгопрудного и Положения об организации

и проведении конкурса на замещение вакантной

должности руководителя муниципального 

общеобразовательного учреждения городского округа

Долгопрудный Московской области

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области, в целях отбора кандидатов на должности руководителей общеобразовательных учреждений

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1. Создать Конкурсную комиссию по отбору кандидатов на должность руководителя общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области и утвердить ее состав (Приложение №1).

2. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области (Приложение №2).

3. Отделу делопроизводства и обращений граждан Административной службы обеспечить опубликование настоящего постановления с приложением в    официальном   печатном средстве массовой информации города Долгопрудного и размещение его на официальном сайте администрации города Долгопрудного.

4. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования его в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Подлузскую Ю.А. - заместителя руководителя администрации.

 

Руководитель администрации                                                                            А.Д. Кочетинина


 Приложение № 1

к постановлению администрации г. Долгопрудного

от 08.12.2015 г. № 830- ПА/н

 

С О С Т А В

Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Долгопрудного

 

Председатель комиссии:

Подлузская Юлия Александровна, заместитель руководителя администрации.

Заместитель председателя комиссии:

 Добрук Ирина Владимировна, начальник Управления образования Администрации г. Долгопрудного.

Секретарь комиссии:

Доронин Анатолий Григорьевич, заместитель начальника Управления образования Администрации г. Долгопрудного.

Члены комиссии:

Цепляева Кира Валентиновна, директор автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования города Долгопрудного гимназии № 12;

Фатеева Вера Николаевна, директор автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования города Долгопрудного средней общеобразовательной школы № 9;

Анопченко Алексей Иванович (по договоренности), первый заместитель министра министерства образования Московской области;

Абоимова Марина Валентиновна, председатель Долгопрудненской городской организации профсоюза работников народного образования и науки.  

 

Приложение №2

к постановлению администрации г. Долгопрудного

от 08.12.2015 г. № 830- ПА/н

 

П О Л О Ж Е Н И Е

об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области

 

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях оценки профессиональной компетенции и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».

1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляется Управлением образования Администрации г. Долгопрудного.

1.4. Состав комиссии по конкурсному отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области (далее - Конкурсная комиссия) утверждается постановлением администрации города Долгопрудного.

1.5. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.10 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

 

2. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса принимает Управление образования Администрации г. Долгопрудного (далее - Организатор Конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Долгопрудного (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

2.2. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте администрации города Долгопрудного в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- принимает заявки от Кандидатов, ведёт их учёт в журнале регистрации; проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов, установленный п. 2.5. настоящего Положения;

- передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приёма конкурсных документов.

2.3. Информационное сообщение Организатора Конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения; требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время начала и окончания приёма заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приёма заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, установленный п. 2.5. настоящего Положения, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с условиями проведения конкурса;

-  порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса.

2.4. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей администрации города Долгопрудного, Управления образования Администрации г. Долгопрудного, директоров общеобразовательных учреждений города Долгопрудного, представителя министерства образования Московской области, представителя профессионального союза работников образования и действует на постоянной основе.

Количество членов Конкурсной комиссии должно быть не менее пяти и не более девяти человек.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в её заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. В случае отсутствия на заседании Конкурсной комиссии председателя и его заместителя, заседание переносится на другую дату, которая определяется Организатором Конкурса.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава. Решение Конкурсной комиссии принимается простым большинством от числа присутствующих.

2.5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору Конкурса в установленный срок следующие документы:

- заявление установленной формы (Приложение к Положению);

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р;

- фотографию 3x4 см;

- копии: трудовой книжки, документов о профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании (в том числе о получении образования по специальности – «менеджмент»), документов воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

- Программу развития общеобразовательного учреждения;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии (наличии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- медицинское заключение установленной законодательством формы.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

2.6. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер (действий, мероприятий), обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

-   приложения к Программе (при наличии).

2.7. По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор Конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность.

2.8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают соответствие Кандидата квалификационным требованиям к должности руководителя;

- представлены не все документы, указанные в п. 2.5. настоящего Положения;

- документы представлены по окончании срока их приёма.

2.9. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор Конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия Организатором Конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины отказа.

2.10. В случае если к окончанию срока приёма Конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор объявляет проведение повторного Конкурса.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.

3.3. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в протокол.

3.4. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прагматичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, учёт изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально- технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в протокол.

3.5. Победителем Конкурса признается Кандидат, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

3.6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса

3.7. Организатор Конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте администрации города Долгопрудного;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

3.8. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор Конкурса вправе объявить проведение повторного Конкурса.

3.9. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора Конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Приложение к Положению

об организации и проведении конкурса

на замещение вакантной должности руководителя муниципального 

общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области

 

 

Начальнику Управления образования Администрации г. Долгопрудного

_______________________________________      _______________________________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области _______________________

_____________________________________________________________________

(наименование учреждения)

в соответствии с Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Долгопрудный Московской области.

 

Приложения:

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

 

Дата подачи заявления                                            Подпись заявителя

?>