Старая версия сайта
«Горячая линия» администрации:
+7 (495) 408-00-36

Постановление Администрации города №875-ПА/н от 17.12.2015г

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДОЛГОПРУДНЫЙ

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

№ 875 – ПА/н от 17.12.2015 г.

 

О внесении изменений в Положение

об оплате труда работников образовательных

организаций городского округа Долгопрудный

Московской области 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», законом Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 г. № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 году, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. протокол №11, на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области, в целях реализации новой системы оплаты труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:


1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области, утвержденное постановлением администрации города от 12.02.2014 г. № 69-ПА/н «Об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области», следующие изменения:

1) дополнить пункт 18 раздела III. «Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)» подпунктом 8 следующего содержания:

«8) должностной оклад повышается на 15 процентов - руководителям в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, адаптированным для детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с  расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее – ограниченные возможности здоровья).»;

2) абзац четвертый пункта 21 раздела IV. «Доплаты и надбавки» изложить в следующей редакции:

«Конкретные размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.».

3) пункт 23 раздела IV. «Доплаты и надбавки» изложить в следующей редакции:

«23. На установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, Управлением образования Администрации г. Долгопрудного для организации предусматриваются средства в размере:

- 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и образовательным программам дошкольного образования;

- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.»;

4) пункт 31 раздела V. «Установление стимулирующих выплат» изложить в следующей редакции:

«31. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки по каждой занимаемой должности.».

2. Отделу делопроизводства и обращений граждан Административной службы обеспечить опубликование настоящего постановления с приложением в    официальном   печатном средстве массовой информации города Долгопрудного и размещение его на официальном сайте администрации города Долгопрудного.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2015 года.

4. Контроль   за   исполнением настоящего   постановления   возложить на Подлузскую Ю.А. – заместителя руководителя администрации.

 

Руководитель администрации                                                       А.Д. Кочетинина

?>