Старая версия сайта
«Горячая линия» администрации:
+7 (495) 408-00-36

Памятка работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата

В соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым из организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, а также с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата:

выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;

сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы.

Для регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации в качестве безработного, увольняемым, в том числе, в связи с сокращением численности или штата, необходимо предоставить следующие документы:

- Паспорт, или документ, его заменяющий;

- Документ, удостоверяющий квалификацию;

- Трудовую книжку, или документ, его заменяющий;

- Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Для регистрации граждан пенсионного возраста в целях поиска подходящей работы, увольняемым в связи с сокращением численности или штата, необходимо предоставить следующие документы:

- Паспорт, или документ, его заменяющий;

- Трудовую книжку, или документ его заменяющий;

- Документ, удостоверяющий квалификацию.

За получением дополнительной информации обращаться по телефону 8(495)576-13-24 или по адресу:

г. Долгопрудный, ул. Спортивная д.11

Памятка работодателям, осуществляющим мероприятия

по ликвидации организации либо сокращению численности или штата